موقع المدرب مناع القرني (تنمية الإنسان)

aziz نوفمبر 20th, 2008 at 3:15 م

.
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
.
.
(مثــال1)
.
.
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد الفضاء لن يستطيعوا الكتابة بواسطة الأقلام بسبب انعدام الجاذبية، بمعنى أن الحبر لن يسقط من القلم على الورق بأي حال من الأحوال فماذا يفعلوا لحل هذه المشكلة!!؟؟؟
.
لحل المشكلة
.
قاموا بدراسات استمرت حوالي 10 سنوات كاملة وأكثر من 12 مليون دولار ليطوروا قلماً جافاً يستطيع الكتابة في حالة انعدام الجاذبية، ليس هذا فقط بل والكتابة أيضاً على أي سطح أملس حتى الكريستال، وأيضاً الكتابة في درجة حرارة تصل إلى 300 درجة مئوية.
.
الحل البديل
عندما واجه الروس نفس المشكلة فإنهم ببساطة قرروا استخدام أقلام رصاص كبديل عن الأقلام الجافة
.
(مثــال2)
.
ذات مرة باليابان وبمصنع صابون ضخم واجهتهم مشكلة كبيرة وهي مشكلة الصناديق الفارغة التي لم تعبأ بالصابون نظراً للخطأ في التعليب فماذا يفعلوا لكشف الصناديق الفارغة من الصناديق المعبأة!!!؟؟؟؟
.
لحل المشكلة
.
قام اليابانيون بصناعة جهاز يعمل بالأشعة السينية مخصص للكشف عن الصابون بداخل الصناديق ووضعوه أمام خط خروج الصناديق بقسم التسليم، تعيين عمال جدد ليقوموا بإبعاد الصناديق الفارغة التي فضحها الجهاز
.
الحل البديل
.
في مصنع آخر أصغر من السابق عندما واجهتهم نفس المشكلة فإنهم أتوا بمروحة إليكترونية وضبطوا قوتها بما يناسب وزن الصندوق الفارغ وتم توجيهها إلى خط خروج الصناديق بقسم التسليم بحيث أن الصندوق الفارغ سوف يسقط من تلقاء نفسه بفعل اندفاع الهواء
.
النتيجة المنطقية
.
انظر لحل المشكلة ولا تنظر إلى المشكلة نفسها .. فكر في الحل البسيط والأيسر
.
فأين المشكلة إذاً؟
.
المشكلة أنه لا يوجد مشكلة…….!!!!!
.
(الخلاصة)
.
أنه هناك أناس بارعون في حل المشاكل بطرق سحرية وسهلة … والبعض الآخر
.
(بارع في تكبير وخلق المشاكل من لا مشكلة)

مشارك نوفمبر 23rd, 2008 at 4:32 م

العزاء
.
.

في أحد الأيام وصل الموظفون الى مكان عملهم فشاهدو لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها

‘ لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم ونموكم في هذه الشركة, ونرجو منكم الدخول وحضور العزاء في الصالة المخصصة لذلك’
.
..
في البداية حزن جميع الموظفون لوفاة أحد زملائهم في العمل, لكن بعد لحظات تملك الموظفون الفضول لمعرفة هذا الشخص الذي كان يقف عائقاً أمام تقدمهم ونمو شركتهم
.
بدأ الموظفون بالدخول الى قاعة الكفن في حين تولى رجال أمن الشركة عملية دخولهم ضمن دور فردي لرؤية الشخص داخل الكفن
.
.
وكلما رأى شخص مايوجد بداخل الكفن أصبح وبشكل مفاجئ غير قادر على الكلام وكأن شيئ ما قد لامس أعماق روحه.
.
لقد كان هناك في أسفل الكفن مراٌة تعكس صورة كل من ينظر الى داخل الكفن ويوجد بجانبها لافتة صغيرة تقول ‘هناك شخص واحد في هذا العالم يمكن أن يضع حداً لطموحاتك ونموك في هذا العالم وهو أنت’
.
حياتك لا تتغير عندما يتغير مديرك أو يتغير أصدقاؤك أو زوجتك أوشركتك أو مكان عملك أو حالتك المادية …..
.
حياتك تتغير عندما تتغير أنت وتقف عند حدود وضعتها أنت لنفسك
.
راقب شخصيتك وقدراتك ولا تخف من الصعوبات والخسائر والاشياء التي تراها مستحيلة
.
كن رابحاً دائماً وضع حدودك على هذا الأساس وعلى هذا الأساس تصنع الفرق في حياتك.

lamees نوفمبر 28th, 2008 at 2:17 ص

استاذ / منآع

استمعت كثيراً وانا اجول في هاذا الموقع الرائع

اللذي لايقل روعه عن صآحبه

جزاك الله خيراً .. ونفع بك ..واسبل عليك بنعمه

وختم لك بالصالحات

كُنت هنا..~

ام عبد الخالق ديسمبر 25th, 2008 at 9:05 ص

جعلتنى ابحر فى علمك واعيشه كلمه كلمه نفعنا الله وايك بهذا العلم وبارك الله فيك

ليلى أغسطس 19th, 2009 at 1:11 م

تبارك الله ان من جديد المشتركين وفعلا منذ البارحة وكلماتك تدور بخاطرى واشعر ان هناك تغير في داخلى وعسى الله ان يهدينا الى الخير والتيسير من حيث لاندري بارك الله فيكم وعليكم

Amal أكتوبر 29th, 2009 at 11:34 ص

مشكور استا مناع بصراحة كلامك قوي وفي محله نحن الي بنوقف قدام انفسنا في التقدم ودوم نلقي اللوم على شياطين الانس والجن

حان الوقت الي نوقف فيه قدام انفسنا
سؤالي هو كيف نغير من اسلوب تفكيرنا؟